Les Vacances des uns font l'emploi des autres !
Vacances Bleues, vous connaissez ?
C'est une des marques préférées des français. Notre groupe hôtelier s'engage pour un tourisme plus responsable depuis 50 ans. Clubs, résidences, hôtels, voyages... Nous proposons des vacances en France et à l'étranger, dans des lieux d'exception. Rejoignez un groupe respectueux des hommes et de l'environnement où il fait bon d'évoluer !
CES CONDITIONS ET AVANTAGES VOUS ATTENDENT ...
- Un poste saisonnier est à pourvoir à partir du mois de mars de 35h par semaine au salaire de 2500 € brut/mois + 13ème mois au prorata + 10% de variable sur le salaire brut annuel soit une moyenne globale de 2980 € brut/mois
- Vous êtes logé sur le site (comprenez, un lieu d'exception dans un cadre magnifique... ),
- Pour nous, la personnalité ça compte, la formation aussi, sans parler de l'équilibre vie pro /vie perso !
- Quant à notre CSE et à VB, ils prennent soin de votre pouvoir d'achat ! Réductions jusqu'à -30 % sur vos séjours, petit plus non négligeable : nous vous offrons jusqu'à 3 week-ends par an dans un des lieux VB avec la personne de votre choix (et enfants) en pension complète !
- Notre seul actionnaire, c'est une association ! Tous nos bénéfices sont réinvestis
- Et parce qu'on aime prendre soin de vous, notre mutuelle d'entreprise est prise en charge à 70%.
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS ...
Votre mission si vous l'acceptez : être le bras droit du directeur de l'établissement, comprenez ainsi :
Le management des équipes :
Evidemment, le remplacement du Directeur en son absence vous va de droit.
Ce poste est prévu pour évoluer vers une fonction de Directeur(trice) d'établissement en CDI
Le management des équipes :
- Organisation et mise en place des plannings, cela n'a aucun secret pour vous
- Suivi et contrôle du travail effectué au quotidien dans le respect des normes du Groupe. Vous faîtes partie du groupe Vacances Bleues 😉
- Recrutement, formation... une forte appétence en RH vous permettra d'accompagner les équipes au mieux
- Contribution aux tâches administratives et comptables
- Participation au suivi du budget et des dépenses en collaboration avec le directeur
- Réalisation et suivi de rapports d'activité pour chaque département
Evidemment, le remplacement du Directeur en son absence vous va de droit.
Ce poste est prévu pour évoluer vers une fonction de Directeur(trice) d'établissement en CDI
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ...
Vous êtes diplômé d'un BAC +3 minimum en hôtellerie/restauration. Vous avez des expériences avérées en management d'équipe dans les services hébergement et réception ou idéalement sur un poste similaire.
La maîtrise d'une langue étrangère est impérative dans notre secteur, vous le savez certainement.
On ne peut pas être adjoint de direction sans maîtriser la satisfaction client, avoir un sens commercial développé et une adaptation à toute épreuve non ?