Vacances Bleues, vous connaissez ?
C'est une des marques préférées des français. Notre groupe hôtelier s'engage pour un tourisme plus responsable depuis 50 ans. Clubs, résidences, hôtels, voyages... Nous proposons des vacances en France et à l'étranger, dans des lieux d'exception. Envie de nous aider à développer un tourisme à impact positif ?
Rejoignez un groupe respectueux des hommes et de l'environnement où il fait bon d'évoluer !
Bienvenue à Vacances Bleues ! Son siège social se situe en plein coeur de Marseille où toutes les fonctions supports s'y trouvent pour accompagner nos 24 établissements.
CES CONDITIONS ET AVANTAGES VOUS ATTENDENT ...
- Ce poste en CDD de minimum 3 mois pour 35h/semaine est à pourvoir dès à présent au salaire de 2300 € brut/mois + 13ème mois au prorata dès 3 mois d'ancienneté
- Horaires aménageables
- Pour nous, la personnalité ça compte, la formation aussi, sans parler de l'équilibre vie pro /vie perso !
- Possibilité de tickets restaurant d'un montant de 10,20€ dont 50% pris en charge par VB
- Notre seul actionnaire, c'est une association ! Tous nos bénéfices sont réinvestis
- Et parce qu'on aime prendre soin de vous, notre mutuelle d'entreprise est prise en charge à 70%.
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS ...
- Participer à la gestion des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, fiches salariés, arrêts maladie, mutuelle et visites médicales, tout ça, c'est votre rayon. Rien ne vous échappe !
- Collecter les informations des établissements liés à l'établissement de la paye (recrutement, absence, congé, arrêt maladie etc)
- Participer activement à l'élaboration des bulletins de salaire et des soldes de tout compte, et avec précision, car vous savez que chaque détail compte.
- Assurer un suivi méticuleux des dossiers de prévoyance et de leur paiement.
- Suivi des remboursements des alternants sur SILAE, vous connaissez bien.
- Assister et conseiller les directeurs des hôtels pour toute question de gestion sociale
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ...
Vous avez un Bac +2/3 en formation spécialisée en paie, avec au moins 2 ans d'expérience avérée en pratique de la Paie.
Vous êtes reconnu comme à l'écoute et de manière incontestable rigoureux, aucun détail ne vous échappe (c'est ça la rigueur). Vous êtes à l'aise avec la bureautique, principalement Excel et vous maîtrisez un SIRH.